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ISO20000與ISO27001體系認證如何進行有效整合實施?

發(fā)表于:2021-11-24
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責任編輯:優(yōu)企服

ISO20000ISO27001多體系的整合會對企業(yè)組織來講,無論在是戰(zhàn)略規(guī)劃上,還是日常操作中,都將產生重大的影響意義。企業(yè)組織關心的是如何將多體系整合,下面優(yōu)企服著重介紹一下,ISO20000與ISO27001體系是如何進行整合的。

整合原則

為了能夠更好的發(fā)揮兩套體系整合所帶來的企業(yè)價值,需要遵從體系整合原則,進而開展體系整合的建設與管理。體系整合原則,是企業(yè)建設服務管理與信息安全管理的前提基礎與保證依據(jù),整合原則在體系整合構建與實施中將發(fā)揮其最大作用。

體系整合所要遵照的原則

一、 關注客戶服務水平
是以客戶為中心,以流程為導向的IT 服務管理體系,旨在提高客戶滿意度水平。而ISO27001 主要是對信息資產的風險控制,同樣是為了保障企業(yè)內部整體服務能力,間接的保證了客戶服務質量。

二、體系條款滿足原則
兩套體系整合的條款應將共性要求條款融合為一體,不同的特定要求條款也應得到滿足。

三、文件結構滿足原則
兩套體系應采用一致性的文檔層次結構,方便文件共享與統(tǒng)一搜索路徑,更便于日常維護與參照。

四、職能一體化滿足原則
構建體系整合實施,應將管理職能的集中與分散進行結合,要充分考慮兩套體系的標準差異,調整與優(yōu)化組織結構,做到對標準的共性要求的集中管理與統(tǒng)一控制。

五、降本增效滿足原則
兩套體系整合后應在時效性與成本控制方面有明顯的改進。

六、風險控制滿足原則
確保在體系流程規(guī)劃、實施與運行時,能夠采取有效措施對各類風險進行有效控制。

七、全員參與滿足原則
要求在體系實施與執(zhí)行過程中,組織全體人員都參與進來,從而保證大家在思路上的共識。

八、體系運行模式滿足原則
遵照PDCA 過程方法來對體系進行不間斷的持續(xù)改進。

九、工具接口滿足原則
如要對IT 服務管理與信息安全,要建設兩個系統(tǒng)時,要求兩個系統(tǒng)要設計詳細的接口,并有專門的文檔來記錄接口定義。

ISO20000與ISO27001管理體系整合可行性

通過以往的項目經驗及對兩套體系的研究,歸納與總結ISO20000與ISO27001 的體系對比,兩套體系整合的可行性可能會存在以下幾個方面,包括:

一、體系實施人員的整合
作為兩套體系整合的第一要素,也是整合最重要的因素,只有對實施人員的統(tǒng)一管理與任務分派,才能更好的管理體系實施與改進。即使人員有很大變動時,也能保證正常的服務運營。

二、體系規(guī)范的整合
體系實施人員通過自身研究或借助咨詢公司深入研究兩套體系規(guī)范,找出其共性體系要素。如:ISO20000的“事件管理”與ISO27001的“信息安全事故管理”等。

三、法律法規(guī)的整合
企業(yè)從整體上應滿足兩套體系的法律、法規(guī)要求,這樣可以保證符合法律的全面性。

四、流程建設的整合
ISO20000認證與ISO27001認證參照體系規(guī)范的模型與流程建設原則,可以規(guī)范內在管理與外在服務程序,使服務支持與服務提供緊密結合,并對成本投入進行有效控制,為組織提供事件處理的時效性、靈活性及風險控制性。通過體系中所闡述的考核指標與報表,可實現(xiàn)服務可計量。

五、體系實施文件編制的整合
當前,兩套體系認證的文檔體系框架主要都是以四級文檔為準,并且劃分的結構層次也有一定程度的相似之處。可以提煉出共用的模板與文件結構。

六、組織運維規(guī)劃與職能的整合
組織的運維規(guī)劃要從服務與風險控制兩個主要方面來考慮,保證制定的戰(zhàn)略符合未來的發(fā)展要求,依據(jù)詳細的控制措施來保障整體的服務能力。并根據(jù)兩套體系的標準差異,調整與優(yōu)化組織結構,完善角色人員的職能化要求,從而實現(xiàn)職能一體化的建設。

七、內部與管理評審的整合
在管理評審的前期準備時,可以全面考慮其評審符合條件要素,審核后可根據(jù)審核機構的建議來統(tǒng)一進行改進與優(yōu)化。審核機構應盡量選擇同一家認證機構,保證認證及維護的一致性。

八、培養(yǎng)與培訓的整合
培養(yǎng)與培訓的整合體系整合的培訓,可以使組織員工很快就能夠了解其應用實質,大大減少了時間成本。

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